Laatste nieuws
Waarom we moeten stoppen met leeftijdsdiscriminatie
Als maatschappij streven we naar inclusiviteit en gelijke kansen voor iedereen. Toch komt leeftijdsdiscriminatie nog regelmatig voor, met name tegenover 65-plussers op de[...]
Op zoek naar de spil van uw bedrijf? Vind uw receptionist bij Actief65+
Een receptionist of secretaresse is de spil van uw bedrijf. Bij Actief65+ begrijpen we hoe cruciaal deze rol is voor een soepele bedrijfsvoering.[...]
Verlaag de werkdruk met de inzet van een 65-plusser
Bent u op zoek naar een extra medewerker om de werkdruk binnen uw bedrijf te verlagen? Dan bent u op de juiste plek.[...]
De rol van 65-plussers in administratieve functies
Bij Actief65+ begrijpen we als geen ander de waarde van eenvoud en ervaring. Al 23 jaar lang verbinden we slimme ondernemers met onze[...]
Het belang van duurzame inzetbaarheid
In een tijd waarin de pensioenleeftijd stijgt en de vergrijzing toeneemt, worden werkende ouderen steeds belangrijker voor de arbeidsmarkt. Het is niet alleen[...]
Zo verandert Actief65+ de werknemersmarkt
In een maatschappij waarin ervaring en vitaliteit belangrijk zijn, heeft Actief65+ zich gepositioneerd als een pionier in het verbinden van ervaren werknemers met[...]
Een uitzendkracht inhuren via Actief 65+
Als werkgever staat u voor talloze uitdagingen bij het runnen van uw bedrijf. Een van de belangrijkste uitdagingen is het aantrekken en behouden[...]
Strategie voor het inhuren van personeel via een uitzendbureau
In de huidige zakelijke wereld is flexibiliteit een sleutelwoord geworden. Bedrijven moeten snel kunnen inspelen op veranderende marktomstandigheden en seizoensgebonden pieken. Een van[...]
De voordelen van werk voor ouderen
Het idee dat ouderen niet meer actief kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt is allang achterhaald. Steeds meer oudere werkzoekenden ontdekken de voordelen van[...]