Personeel gezocht Amsterdam
Personeel gezocht in Amsterdam? De arbeidsmarkt is krap en goed personeel is schaars, maar bij Actief 65+ hebben we de oplossing.
- Binnen 1 werkdag een reactie, vaak binnen enkele dagen kandidaten
- Eén all-in uurtarief, geen sociale premies voor AOW-gerechtigden
- Geen kosten tot plaatsing, geen verplichtingen vooraf
6.000+ bedrijven gingen u voor
Personeel gezocht in Amsterdam? De arbeidsmarkt is krap en goed personeel is schaars, maar bij Actief 65+ hebben we de oplossing. Wij koppelen bedrijven aan ervaren en betrouwbare 65-plussers die direct inzetbaar zijn. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke ondersteuning, flexibele medewerkers of vaste krachten, wij regelen het snel en zonder gedoe.
Al 23 jaar lang koppelen we slimme ondernemers aan onze ‘plussers’ – 65-plussers die nog lang niet uitgewerkt zijn. En dat zijn er meer dan je denkt: elke maand vinden meer dan 1000 ondernemers bij ons de ervaren hulp die ze zo hard nodig hebben.
Waarom kiezen opdrachtgevers voor Actief65+?
Veel werkgevers zitten met werkzaamheden waarvoor ze liever geen vaste kracht inhuren. Voor dat soort werk (parttime, onregelmatig of oproepbasis) zijn 65-plussers een uitkomst. En ze zijn niet alleen flexibel, maar ook betrouwbaar, serieus en vakkundig.
Ervaren krachten
Betrouwbare 65-plussers die hun kennis en inzet meebrengen.
Flexibele inzet
Fulltime, parttime of op projectbasis, altijd een passende oplossing
Alle beroepsgroepen
Van eenvoudig uitvoerend werk tot hooggeschoolde functies.
Persoonlijk contact
Direct bereikbaar via e-mail en telefoon voor snelle ondersteuning.
Waarom Actief 65+ voor jouw personeelsbehoefte in Amsterdam?
- Ervaren medewerkers – Onze 65-plussers brengen niet alleen extra handen, maar ook waardevolle kennis, betrouwbaarheid en een sterke werkethos.
- Flexibel en direct inzetbaar – Of het nu gaat om piekperiodes, tijdelijke opdrachten of langdurige ondersteuning, wij leveren personeel op maat.
- Geen lastige procedures – Wij regelen alles: contracten, verzekeringen en loonadministratie. Jij krijgt simpelweg de mensen die je nodig hebt.
- Kostenefficiënt – Omdat onze medewerkers al een pensioen hebben, liggen de loonkosten vaak lager dan bij reguliere uitzendkrachten.
Zo werkt het
Wij houden het graag simpel en efficiënt.
U geeft uw vacature door
U beschrijft de werkzaamheden, wij bellen u binnen 1 werkdag om de functie door te nemen.
Wij screenen en dragen voor
Uit meer dan 80.000 actieve ‘plussers’ in diverse branches en regio’s selecteren wij op ervaring, expertise en beschikbaarheid. U ontmoet de meest geschikte kandidaten persoonlijk.
Wij regelen de rest
Na de plaatsing verzorgen wij het papierwerk en de verloning. U ontvangt één factuur voor de gewerkte uren.
Met een database van meer dan 80.000 actieve ‘plussers’ in diverse branches en regio’s, maken wij de perfecte match tussen bedrijf en kandidaat.
U geeft uw vacature door en beschrijft de werkzaamheden, wij zorgen daarna voor een snelle screening op basis van ervaring, expertise en beschikbaarheid. Ook krijgt u de kans om de meest geschikte kandidaten persoonlijk te ontmoeten.
Ons proces elimineert onnodige stappen en papierwerk, wat resulteert in lagere kosten en een snellere oplossing voor uw bedrijf.
Werknemers gezocht in Amsterdam? Wij hebben de oplossing!
Zoek je werknemers in Amsterdam in sectoren zoals de horeca, retail, administratie, transport of facilitaire dienstverlening? Wij zorgen voor de juiste match.
- Een uitzendkracht inhuren voor tijdelijk of vast werk? Wij regelen de beste kandidaten.
- Zie je een berg werk waar je u tegen zegt? Onze plussers staan klaar om bij te springen.
- Specifieke vaardigheden nodig? Wij vinden werknemers die perfect passen bij jouw bedrijf.
Personeel of werknemers gezocht in Amsterdam? Wij helpen je verder!
Als je op zoek bent naar personeel in Amsterdam, biedt Actief 65+ een efficiënte en betrouwbare oplossing. Dus, of je nu een vakman (of vrouw) nodig hebt of gewoon wat extra hulp om de dagelijkse drukte te lijf te gaan, wij staan voor je klaar. Actief 65+ maakt het makkelijk om die ervaring in huis te halen.
Wil je direct de juiste mensen vinden voor jouw bedrijf in Amsterdam? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen met ervaren krachten.
Wij hebben geschikte chauffeurs in uw regio. Download vrijblijvend ons whitepaper hieronder.
Na het downloaden van het whitepaper ontvangt u zes e-mails met informatie hoe u ervaren chauffeurs kunt inzetten in uw organisatie.
Met meer dan 80.000 ervaren kandidaten, actief in alle regio’s van Nederland, vinden wij altijd de juiste match.
Controleer uw spambox of neem contact op via receptie@actief65plus.nl
Goed om te horen dat u zich heeft ingeschreven. Wij doen ons best om iedereen van passend werk te voorzien. Wij nemen contact met u op zodra wij iets hebben gevonden in uw regio.
Heel eenvoudig: via het inschrijfformulier op onze website. In vijf stappen geeft u uw wensen en beschikbaarheid op. Deze informatie helpt ons om voor u de juiste vacature te vinden. Schrijf u nu eenvoudig in.
Heel eenvoudig: via het inschrijfformulier op onze website. In vijf stappen geeft u uw wensen en beschikbaarheid op. Deze informatie helpt ons om voor u de juiste vacature te vinden. Schrijf u nu eenvoudig in.
Per opdracht en opdrachtgever zijn de verdiensten verschillend. Dit is afhankelijk van het uurloon conform de cao en de functie die u gaat verrichten. Zodra wij een vacature aan u voorleggen, geven wij de bijbehorende verdiensten aan u door.
U kunt zich inschrijven vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd. Tot en met 2024 wordt deze leeftijd stapsgewijs verhoogd tot 67 jaar.
Wat kost een ervaren kracht?
Na de plaatsing van de juiste kandidaat verzorgen wij het papierwerk en de verloning. We kunnen aantrekkelijke uurtarieven hanteren, omdat voor AOW-gerechtigden geen sociale premies meer afgedragen hoeven te worden. Voor de beloning van de uitzendkracht zijn wij wel gebonden aan het minimumloon en aan de cao van het inlenende bedrijf.
In ons uurtarief zitten alle kosten die wij voor de uitzendkracht moeten maken – zoals vakantiegeld, vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim – behalve eventuele reiskosten en btw. Verder zijn er geen verborgen kosten. Actief65+ is aangesloten bij de brancheorganisatie NBBU en voldoet aan de gestelde eisen.
Vraag in een paar minuten een tariefindicatie aan. U hoort binnen 1 werkdag van ons.
Tariefindicatie aanvragenInbegrepen in het uurtarief
- Vakantiegeld, vakantiedagen en feestdagen
- Kort verzuim en bijzonder verlof
- Verloning, verzekeringen en administratie
- Persoonlijke contactpersoon die uw regio kent
Niet inbegrepen: eventuele reiskosten en btw. Zoekopdracht plaatsen is gratis, u betaalt pas als de kracht start.
Veelgestelde vragen van werkgevers
Wat kost een ervaren kracht via Actief65+?
U betaalt één all-in uurtarief, gebaseerd op het cao-loon van de functie. Omdat voor AOW-gerechtigden geen sociale premies worden afgedragen, ligt dit tarief lager dan bij regulier uitzendwerk. In het tarief zitten vakantiegeld, vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim. Alleen reiskosten en btw komen erbij. Een zoekopdracht plaatsen is gratis; u betaalt pas als de kracht bij u start.
Hoe snel heb ik een kandidaat?
Wij nemen binnen 1 werkdag contact met u op om de functie door te nemen. Met een bestand van meer dan 80.000 kandidaten in heel Nederland kunnen wij in de meeste gevallen binnen enkele dagen geschikte kandidaten voorstellen.
Zit ik ergens aan vast?
Nee. Het plaatsen van een aanvraag is vrijblijvend en u gaat geen langdurige verplichting aan. Klikt het niet met een kandidaat, dan zoeken wij een ander. U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.
Is Actief65+ een betrouwbaar uitzendbureau?
Actief65+ is lid van de NBBU en opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De NBBU toetst leden jaarlijks op administratie, afdracht van loon- en omzetbelasting en de identificatieplicht. Wij voldoen op alle onderdelen aan de gestelde eisen.
Wie regelt de verloning en administratie?
Wij. De kracht staat bij Actief65+ op de loonlijst. U ontvangt één factuur voor de gewerkte uren; wij verzorgen de verloning, verzekeringen en administratie volgens de cao van de NBBU.