Bij Waterman Sport op de Jaap Edenbaan in Amsterdam draait alles om schaatsplezier. Achter de schermen zorgt een groep enthousiaste en ervaren 65-plussers voor het soepel verlopen van het seizoen. Willeke, mede-eigenaar van Waterman Sport, vertelt hoe Actief65Plus haar al jaren helpt met het vinden van de juiste medewerkers voor ieder winterseizoen. Niet alleen praktisch maar ook kostenefficiënt.
Een samenwerking die jaren geleden begon
“Jaren geleden kwamen we via mijn man in contact met Actief65Plus. Als seizoensbedrijf hebben we een vast kernteam, maar in de wintermaanden is het altijd een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Via Actief65Plus kregen we eigenlijk altijd goede kandidaten, zoals mensen die schaatsen slijpen, dat is toch echt een vak apart! De medewerkers die via Actief bij ons komen, hebben vaak een schat aan ervaring en kennis. Dat is ontzettend waardevol voor ons.”
Het juiste profiel
Willeke benadrukt het belang van een goede match. “Na het uitzetten van onze vacature maakt Actief een eerste selectie, waarna we een aantal kandidaten voorgesteld krijgen. Ik spreek altijd met iedereen, want het gaat bij ons niet alleen om het slijpen van schaatsen. Klantvriendelijkheid en communicatie zijn minstens zo belangrijk. En omdat het werk seizoensgebonden is, past het vaak perfect in het leven van gepensioneerden. In de winter zijn er immers minder activiteiten zoals tuinieren.”
Betrouwbaar en gemotiveerd
Wat Willeke zo waardeert aan de 65-plussers, is hun werkhouding. “Deze mensen willen graag aan de slag en onder de mensen zijn. Ze hoeven niet meer te werken, maar kiezen er bewust voor om actief te blijven. Het zijn mensen met een hoog arbeidsethos. Ze zijn betrouwbaar, leergierig en flexibel. Dat laatste is belangrijk, want het werk kan fysiek belastend zijn, zeker als het druk is. Daarom draaien nieuwe medewerkers altijd een proefdag. Zo kunnen we kijken of het werk goed bij hen past.”
De voordelen van 65-plussers
“65-plussers brengen heel veel mee,” legt Willeke uit. “Ze hebben het werkende leven al meegemaakt en weten precies wat er van hen wordt verwacht. De communicatie verloopt altijd prettig en duidelijk. Bovendien zijn ze gemotiveerd en gedreven. Ze houden van structuur in hun leven, en dat zie je terug in hun werk. Het fijne aan 65-plussers is dat ze vaak op zoek zijn naar werk voor een paar dagen per week. Hierdoor kunnen we precies invullen wat we nodig hebben, zonder onnodige kosten voor extra uren.”
Een aanrader voor andere werkgevers
Willeke heeft een duidelijke boodschap voor werkgevers die overwegen om 65-plussers in te schakelen via Actief65Plus: “Doen! Ga het gesprek aan. Wees helder in wat je van hen verwacht, blijf in contact en zorg dat je flexibel bent als werkgever. Deze mensen willen graag werken, maar fysieke belasting moet wel haalbaar zijn. Het fijne van Actief65Plus is dat ze je ontzorgen. Ze zijn laagdrempelig, de kosten zijn relatief laag en de samenwerking is soepel. Voor ons is het een perfecte oplossing.
Terugkerende gezichten
Waterman Sport ziet regelmatig dezelfde gezichten terugkomen. “Als mensen tevreden zijn, nemen we in september weer contact op om afspraken te maken voor het komende seizoen. Zo bouw je een fijne samenwerking op. In de zomer onderhouden we onze materialen, maar in de winter zorgen onze 65-plussers ervoor dat alles op rolletjes loopt.”
Met de enthousiaste en betrokken medewerkers van Actief65Plus heeft Waterman Sport een winnende formule te pakken. Of het nu gaat om schaatsen slijpen, klanten helpen of bijspringen in de verhuur, de 65-plussers zorgen ervoor dat ieder schaatsseizoen weer een succes wordt. Dankzij de inzet van 65-plussers blijven de kosten laag zonder in te leveren op kwaliteit en betrouwbaarheid.
