Ruim 300 duizend 65-plussers werken dóór
Er zijn steeds meer mensen van 65 jaar of ouder met betaald werk, zo noteert het CBS. In 2020 waren het er maar liefst 300 duizend, vier keer zoveel als in 2003. De stijging heeft een aantal oorzaken: het aantal 65-plussers neemt toe, en de AOW-leeftijd steeg in 2020 stapsgewijs tot 66 jaar en 4 maanden. Maar ook de arbeidsdeelname van gepensioneerden groeit, zo blijkt uit de cijfers. Eén op de tien werkende senioren is zelfs een 75-plusser; hun aantal nam toe van 9 duizend in 2003 naar 30 duizend nu. Chauffeur is een van de beroepen waarin relatief veel 65-plussers werken, vergeleken met andere leeftijdsgroepen.
Bron: CBS
Wettelijke regels maken Actief65+ aantrekkelijk
Als u via Actief65+ een medewerker inhuurt, profiteert u van een gunstig tarief. Na de AOW-leeftijd komen namelijk alle werknemersverzekeringen te vervallen. Er hoeven geen premies te worden afgedragen voor bijvoorbeeld de Ziektewet en de WW. Een werknemer met AOW is tenslotte verzekerd van inkomsten, ook als hij of zij ziek wordt of zonder werk komt te zitten
Actief65+ heeft nog meer voordelen. Stel: u heeft onregelmatig werk en neemt daarvoor zelf een 65-plusser aan. Dan bent u verplicht om diegene na drie tijdelijke contracten een vast contract aan te bieden – of te laten gaan. Juist voor de continuïteit van het werk is het inschakelen via Actief65+ dus een stuk aantrekkelijker.
Lees hier wat Actief65+ voor werkgevers kan betekenen.
Zo werkt het, in vijf simpele stappen
Uitzendbureau Actief65+ heeft geen dure kantoren of buitendienst. Wel hebben we een database van meer dan 65.000 kandidaten, in alle branches én in alle regio’s. En we helpen u snel, persoonlijk en efficiënt aan het juiste personeel. Hoe kan dat? Heel eenvoudig:
Een keer geheel vrijblijvend proberen? Geef dan nu uw vacature(s) door.